
Torne-se o lugar onde os talentos querem ficar
Do projeto à gestão, conheça as soluções da Ergofy para ambientes de trabalho mais estimulantes.
Levantamento Estratégico de Riscos Psicossociais
Com tecnologia, rigor técnico e análise de dados, transformamos respostas do questionário em inteligência estratégica.
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Questionário adequado ao contexto da sua empresa.
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Token individual para total confidencialidade.
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Análise especializada e Relatório Diagnóstico por setor.
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Plano de Ação Personalizado.
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Relatório de Compliance pronto para auditorias e PGR.
Mais que burocracia: é saúde e engajamento para sua equipe.


Documentação em dia sem dor de cabeça
AEP / AET / PGR / GRO / Laudos Ergonômicos
Prepare e mantenha todas as documentações legais necessárias para sua empresa ficar sempre em dia com o Ministério do Trabalho.
Evite multas e descubra oportunidades para maior eficiência.
Colaboradores conscientes
Ginástica laboral, Blitz Postural e Treinamentos Ergonômicos
Receba um especialista em ergonomia na sua empresa para orientação individual ou em grupo de hábitos mais saudáveis nos postos de trabalho.


Gestão em Ergonomia
Cumpra a regulamentação e ganhe em produtividade.
Gestão do Plano de Ação
Garanta que as ações definidas na AEP sejam realizadas e atualizadas quando necessário.
Central de Dúvidas
Crie um canal para os colaboradores esclarecerem dúvidas de como solucionar desconfortos posturais que prejudicam o desempenho.
Consulta Virtual
Agende consultas virtuais com um ergonomista e mantenha um ambiente saudável e produtivo.
Da indústria às startups,
na empresa ou no Home Office.
A Ergofy desenvolve soluções em Ergonomia no Trabalho para empresas de todos os setores em Santa Catarina e Curitiba e região metropolitana. Nossa missão é contribuir para a construção de ambientes de trabalho saudáveis e estimulantes, que permitem que empresas e pessoas atinjam seu melhor potencial.
Junte-se a quem inspira produtividade com a Ergofy.











Estamos à disposição para conversar sobre suas demandas em Ergonomia no Trabalho.
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