Análise ergonômica e laudo NR-17 para empresas
AEP de todos os postos e AET quando o caso pede. Visita técnica, laudo assinado e plano de ação pronto para o PGR.
- Responsável técnicaGabriela Brusco Sato · Fisioterapeuta ergonomista · Crefito 24.165-F
- RegiãoCuritiba, Paraná e Santa Catarina, com visita presencial
- Empresas atendidasRepar, WeON, Engefoto, Racco, Veper e outras
- Prazo de entregaDefinido na proposta, conforme o número de setores e postos
Três passos, do posto de trabalho ao PGR
- 1
Visita técnica
Observação das atividades, medições dos postos e conversa com quem faz o trabalho. Quando dá, parte das entrevistas é por vídeo.
- 2
Análise
AEP de todas as situações de trabalho no sistema da Ergofy. Onde a AEP aponta, AET aprofundada com fotos, medidas e causas.
- 3
Laudo e plano de ação
Laudo ergonômico assinado, com prioridades, responsável e prazo de cada ação, pronto para entrar no PGR.
O que a NR-17 pede, em português claro
AEP · Avaliação Ergonômica Preliminar
Obrigatória para as empresas desde 2022, dentro do gerenciamento de riscos do PGR. Olha cada situação de trabalho e identifica os perigos ergonômicos.
- Todos os setores e funções
- Classificação dos riscos
- Medidas de prevenção
AET · Análise Ergonômica do Trabalho
Estudo aprofundado de uma situação específica. Necessária quando a AEP indica, quando há adoecimento ligado ao trabalho, quando as medidas não resolveram ou quando a fiscalização pede.
- Observação da atividade real
- Entrevistas e medições
- Recomendações detalhadas
Dúvidas sobre a NR-17
Toda empresa precisa da AEP?
Sim. Desde a revisão da NR-17 (vigente desde janeiro de 2022), a organização deve fazer a Avaliação Ergonômica Preliminar das situações de trabalho, como parte do gerenciamento de riscos do PGR. Microempresas e empresas de pequeno porte de graus de risco 1 e 2 têm tratamento simplificado.
Quando é preciso fazer a AET?
Quando a AEP indica a necessidade de aprofundar, quando há indícios de adoecimento relacionado ao trabalho, quando as medidas adotadas não resolveram ou quando a fiscalização solicita.
Qual a diferença entre AEP e AET?
A AEP é ampla e identifica os perigos ergonômicos de cada situação de trabalho. A AET é um estudo aprofundado de uma situação específica, com observação da atividade, entrevistas e recomendações detalhadas.
A Ergofy atende fora de Curitiba?
Sim. Atendemos Curitiba, região metropolitana, interior do Paraná e Santa Catarina com visitas presenciais, e fazemos entrevistas e questionários a distância quando o caso permite.
E os riscos psicossociais da NR-1?
Também fazemos. A avaliação de riscos psicossociais entra no mesmo PGR. Veja a avaliação NR-1 e faça o diagnóstico grátis.